Daily Archives: February 6, 2018

KUBE Transforms Audio for the Outside World

A wireless audio system that delivers exceptional sound in large spaces, now available for purchase

AUSTIN, Texas, Feb. 06, 2018 (GLOBE NEWSWIRE) — Thomas & Darden announced that KUBE™, a first-of-its-kind wireless speaker designed for the outside world, is available for purchase. KUBE provides premium, professional-quality audio and is built on the simple notion that sound should complement space instead of competing with it. The result is rich, full sound that makes any outdoor environment more inviting.IMG_2774-edit

“Wherever we are, we listen to music. It sounds great when you’re alone with headphones, but it’s a different story when you’re outside with a group of people. That’s where KUBE comes in,” said Kanwal Sharma, CEO of Thomas & Darden. “KUBE does more than play music. It creates an immersive environment that connects people on a deeper, more visceral level.”

KUBE’s exceptional sound is inspired by the places you gather and designed to feel like it’s emanating from the surrounding environment. Whether on a yacht, in a park or at the beach, KUBE allows people to hear music the way it was intended.

With a clean design aesthetic and weatherproof construction, KUBE is a natural fit in outdoor environments. It’s also completely wireless and has a battery that lasts all day, making it simple to have amazing sound just about anywhere.

“Delivering great sound in the outdoors is a tremendous design and engineering challenge,” said Russell Williamson, co-founder and CTO of Thomas & Darden. “Most products compromise sound quality, volume or playing time. KUBE doesn’t. That’s what makes it so unique.”

KUBE specs and features include:

  • High Output: With a bipolar driver configuration and advanced 350W digital amplifier, KUBE produces impressive 360-degree sound.
  • Long Battery Life: KUBE’s advanced integrated Li-ion power system runs for up to 50 hours (at medium volume) and 10 hours (at maximum volume).
  • Exceptional Connectivity: KUBE supports WiFi / AirPlay and Bluetooth 4.0 / A2DP.  Dual-diversity antennas maximize reliability with a range up to 300 ft
  • Weatherproof: KUBE has an IPX4 rating (splash and water resistant) and can be used at the lake, on the boat or even in the rain.
  • Storage: It has a built-in 37 qt. storage space, large enough for 16 bottles of wine or any gear you want protected from sun, rain, sand or snow.
  • Concealed Ports: Include 1x USB peripheral charging port (2.1A MAX), 1x 3.5mm audio input and integrated DC charging port.

KUBE is available now for $2,999 at www.kubesound.com.

About Thomas & Darden
We’re audiophiles who share a simple but meaningful idea: Sound should complement space, not compete with it. So we’re creating audio inspired by all the places it will be heard. Sound designed to fill large spaces beautifully, bringing people together in a shared listening experience. The result is KUBE, our first-ever wireless speaker designed for the outside world.

Founded in 2014, Thomas & Darden is based in Austin, Texas. To learn more, visit www.kubesound.com.

Media Contact
Jenny Russo
CommStrat for Thomas & Darden
650-269-8789
KUBE@commstrat.com

A photo accompanying this announcement is available at http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/24eb337e-b3db-4fb6-970f-2a794b6759c1

Tyco Retail Solutions ช่วยผู้ค้าปลีกปกป้องสินค้ากว่า 63,000 ล้านรายการในร้านค้าได้ดียิ่งขึ้นด้วยโปรแกรม “พร้อมขาย”

ธุรกิจค้าปลีกชั้นนำทั่วโลกไว้วางใจในโปรแกรมการติดป้ายสินค้าจากแหล่งผลิตสำหรับสินค้าพร้อมขายด้วย Sensormatic เพื่อกระตุ้นการขายและลดการสูญหายของสินค้า

นอยเฮาส์เซ่น (NEUHAUSEN) ประเทศสวิตเซอร์แลนด์, Feb. 06, 2018 (GLOBE NEWSWIRE) — Tyco Retail Solutions ได้ประกาศในวันนี้ว่า บริษัทได้ก้าวล้ำไปอีกขั้นด้วยการติดป้ายสินค้าสำหรับผู้บริโภคจนถึงปัจจุบันกว่า 63,000 ล้านรายการแล้ว ช่วยให้ธุรกิจค้าปลีกปกป้องสินค้าภายในร้านได้ดียิ่งขึ้น ทำให้เกิดช่วงเหตุการณ์สำคัญในอุตสาหกรรมค้าปลีกด้วยระบบติดป้ายสินค้าจากแหล่งผลิตด้วย Sensormatic นอกจากนี้ โปรแกรมดังกล่าวยังประสบความสำเร็จและเติบโตอย่างต่อเนื่องติดกันเป็นเวลา 7 ปีนับตั้งแต่ปีพ.ศ. 2554 โปรแกรมของ Tyco เป็นโปรแกรมที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม โดยช่วยเหลือผู้ค้าปลีกระดับแนวหน้าของโลกเพื่อปกป้องสินค้ายอดนิยมและสินค้าประเภทเครื่องแต่งกายได้เป็นอย่างดี นอกจากนี้ การติดป้ายสินค้าจากแหล่งผลิตยังช่วยลดการสูญหายของสินค้าโดยการกำหนดมาตรฐานปกป้องในระดับผลิตภัณฑ์ พร้อมกับการปกป้องผลิตภัณฑ์ในทุกหมวดหมู่แบบเสมือนด้วยTRS_STG_PR_0218

โปรแกรมของบริษัทได้รวบรวมการใช้งานฉลากที่ใช้ครั้งเดียวและป้ายติดสินค้าที่ใช้ซ้ำได้เพื่อวัตถุประสงค์การเฝ้าระวังสินค้าด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Article Surveillance: EAS) จากแหล่งผลิตเข้าไว้ด้วยกันทั้งหมด ปัจจุบัน ฉลาก Sensormatic ส่วนใหญ่ที่ใช้งานโดยผู้ผลิตสินค้าหรือบริษัทผลิตบรรจุภัณฑ์จะติดฉลากจากแหล่งผลิตแทนการติดฉลากในร้านค้า ระบบติดป้ายสินค้าที่แหล่งผลิต Sensormatic ช่วยให้ผู้ค้าปลีกเร่งการขายเนื่องจากเมื่อสินค้ามาถึงที่ร้านสินค้าจะ “พร้อมขาย” และสามารถวางแทนสินค้าที่หมดบนชั้นสินค้าได้ทันที นอกจากนี้ โปรแกรมนี้ยังช่วยพนักงานขายให้มุ่งความสนใจไปที่ลูกค้าแทนการใช้เวลาติดป้ายรักษาความปลอดภัยในร้านค้าแบบติดด้วยตนเอง

ด้วยการปรากฏตัวในระดับสากลของ Tyco Retail Solution และโปรแกรมการบริการระบบติดป้ายจากแหล่งผลิต Sensormatic (STaaS) ที่ใช้การขับเคลื่อนของข้อมูล ทำให้ผู้ค้าปลีกทั้งหลายลดต้นทุนลงไปได้และช่วยปกป้องสินค้าได้อย่างครอบคลุมมากขึ้น โดยให้ผลในทันทีผ่านการทำงานร่วมกันของระบบที่ได้รับการจัดการโดย Tyco เหตุการณ์สำคัญการติดป้ายฉลากจากแหล่งผลิตที่บันทึกข้อมูลในป้ายฉลาก มีดังนี้:

  • เติบโตอย่างรวดเร็วและเป็นโปรแกรมที่เพิ่งมีขึ้นในเวลา 2 ปีเท่านั้น แต่ STaaS ช่วยให้ผู้ค้าปลีกและซัพพลายเออร์สามารถมุ่งความสนใจไปที่การติดป้ายรายการสินค้าที่ถูกต้อง รวมถึงให้ผลลัพธ์การผลักดันการขายที่ดีเยี่ยม ลดการสูญหายของสินค้า และลดต้นทุนแรงงาน
  • มีการติดป้ายฉลากสินค้าอุปโภคบริโภคแล้วทั่วโลกกว่า 63,000 ล้านรายการ ช่วยผู้ค้าปลีกและผู้ผลิตสินค้าที่บรรจุสำหรับขายให้กับผู้บริโภคลดการสูญหายของสินค้า และเป็นไปตามข้อกำหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบการติดป้ายสินค้า
  • เมื่อปีที่แล้วสินค้าประเภทเนื้อสัตว์จำนวนกว่า 40 ล้านชิ้นที่ติดฉลากแบบฝังที่ปลอดภัยต่อการนำเข้าสู่ไมโครเวฟได้รับการปกป้องจากการถูกขโมย โดยสินค้าประเภทนี้เป็นสินค้าที่ถูกขโมยมากในอันดับต้น ๆ
  • ได้มีการติดป้ายฉลากแบบแข็ง (สามารถมองเห็นได้) กว่า 10,000 ล้านชิ้นบนสินค้าเครื่องแต่งกายที่มีการขโมยสูง ช่วยลดเวลาในการติดป้ายฉลากสินค้าให้กับผู้ค้าปลีกได้หลายล้านชั่วโมง
  • การเชื่อมโยงสินค้าเข้ากับอินเตอร์เน็ตหรือ Internet of Things (IoT) จำนวนกว่า 5,000 ล้านรายการช่วยให้สามารถนำป้ายสินค้าอัจฉริยะแบบแข็งมาใช้ใหม่ได้ ช่วยรักษาความปลอดภัยให้กับสินค้าด้วยการติดป้ายที่มองเห็นได้ ทำให้การจัดการคลังสินค้ามีประสิทธิภาพมากขึ้น
  • แต่ละปีมีการเย็บฉลากติดสินค้าประเภทเครื่องแต่งกายกว่า 400 ล้านรายการ ช่วยให้การติดป้ายฉลากแบบแยกกันทำได้มากขึ้นสำหรับสินค้าเครื่องแต่งกายหรูหราและสินค้าถักทอ

Tony D’Onofrio เจ้าหน้าที่ผู้บริหารระดับสูงฝ่ายปฏิบัติการของ Tyco Retail Solutions กล่าวว่า “เรามีความภาคภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้ร่วมงานกับธุรกิจค้าปลีกและผู้ผลิตชั้นนำระดับโลกด้วยโปรแกรมการติดฉลากจากแหล่งผลิตด้วย Sensormatic การเป็นผู้บุกเบิกในเทคโนโลยีต่างๆ มากว่า 50 ปี Sensormatic เป็นแบรนด์ที่ธุรกิจค้าปลีกให้ความไว้วางใจในคุณภาพและนวัตกรรม ป้ายฉลากแบบแข็ง RFID ที่สามารถนำมาใช้ซ้ำได้ของเราได้รับความนิยมจากผู้ค้าปลีกจำนวนมาก เนื่องจากช่วยลดต้นทุนและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมเมื่อนำโปรแกรม RFID สำหรับสินค้าเครื่องแต่งกายมาใช้อย่างเต็มรูปแบบ”

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาคลิกที่นี่เพื่อดูตัวชี้วัดการลดต้นทุนและเหตุการณ์สำคัญของโปรแกรม

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับระบบการติดป้ายจากแหล่งผลิตด้วย Sensormatic และโปรแกรมการใช้ป้ายติดซ้ำ สามารถดูได้ที่ภาพประมวลข้อมูลองเรา

เกี่ยวกับ Johnson Controls
Johnson Controls คือบริษัทด้านเทคโนโลยีสากลที่มีความหลากหลาย และเป็นผู้นำในหลายอุตสาหกรรม โดยให้บริการลูกค้าในประเทศต่างๆ มากกว่า 150 ประเทศ พนักงานของเรา 120,000 คนได้สร้างอาคารอัจฉริยะ คิดค้นโซลูชันด้านการใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ โครงสร้างพื้นฐานแบบบูรณาการ และระบบขนส่งแห่งอนาคต ซึ่งทำงานสอดประสานกันอย่างลงตัวเพื่อสร้างเมืองและชุมชนอัจฉริยะตามสัญญาที่ได้ให้ไว้แก่ลูกค้า เรายึดมั่นในการสร้างความยั่งยืนมาตั้งแต่เริ่มต้นบริษัทในปีพ.ศ. 2428 ซึ่งเป็นตอนที่เราประดิษฐ์เทอร์โมสตัทไฟฟ้าสำหรับใช้ในห้องชิ้นแรก เรามุ่งมั่นในการช่วยลูกค้าของเราให้ได้มาซึ่งชัยชนะในธุรกิจ และสร้างคุณค่าที่มากกว่าเดิมให้แก่หุ้นส่วนทุกคน โดยมีกลยุทธ์ที่มุ่งเน้นไปยังอาคารที่เราสร้าง และแพลตฟอร์มเพื่อสร้างความเติบโตในแง่พลังงาน หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม http://www.johnsoncontrols.com หรือติดตามเราบนทวิตเตอร์ได้ที่ @johnsoncontrols

เกี่ยวกับ Tyco Retail Solutions

Tyco Retail Solutions เป็นส่วนหนึ่งของ Johnson Controls และเป็นบริษัทชั้นนำในด้านการจัดหาอุปกรณ์ที่อาศัยหลักการวิเคราะห์เพื่อสร้างระบบป้องกันการสูญหาย (Loss Prevention) การจัดการคลังสินค้าอัจริฉยะ (Inventory Intelligence) และการวิเคราะห์ปริมาณลูกค้า (Traffic Insights) สำหรับร้านค้าปลีก โซลูชันของเราคือการสร้างภาพแบบเรียลไทม์ และการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ เพื่อช่วยร้านค้าปลีกในการสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจให้ดีที่สุด และสร้างเสริมประสบการณ์ที่ดีแก่ลูกค้าในโลกแห่งการช็อปปิ้งที่ขับเคลื่อนด้วยระบบดิจิตอล เรามีอุปกรณ์จัดเก็บข้อมูลมากกว่า 1.5 ล้านชิ้นในตลาดร้านค้าปลีก ซึ่งเก็บข้อมูลการเข้าร้านของลูกค้า 40,000 ล้านครั้ง ติดตามและป้องกันการสูญหายของสินค้าหลายพันล้านชิ้นต่อปี ผลงานด้านร้านค้าปลีกของเรา ประกอบด้วยแบรนด์ดังมากมาย เช่น Sensormatic®, ShopperTrak® และ TrueVUE รวมถึงโซลูชันด้านเทคโนโลยีอาคารแบบครบวงจร หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม TycoRetailSolutions.com หรือติดตามเราบน LinkedInTwitter และ ช่อง YouTube channel ของเรา

ผู้ติดต่อ: Anne Lines

ภายใต้ชื่อ Tyco Retail Solutions
สำนักงาน + 1 978-518-4512
JCIretail@matternow.com

ภาพที่มาพร้อมกับประกาศฉบับนี้มีอยู่ที่ http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/04ad9638-cc96-4940-ab81-3f275b12813d

YPO to Host World’s Top Business Leaders and Innovators at 2018 YPO EDGE in Singapore

DALLAS, Feb. 06, 2018 (GLOBE NEWSWIRE) — For two days this March, YPO, the global leadership organization for chief executives, will host 2,000 business leaders and innovators from more than 130 countries at the YPO EDGE in Singapore.

Each year, YPO EDGE, the largest gathering of CEOs from around the world, brings together thought leaders, creators and visionaries who are providing new perspectives insights, ideas, technologies and innovations.

The guiding theme of the 2018 EDGE in Singapore is Defy Convention, and the agenda is designed to spark idea exchange and redefine the rules in the entrepreneurial spirit of innovation. The EDGE will explore advances in technology, medicine, health, transportation, machine learning, cybersecurity and more, featuring speakers and resources in business, entertainment, technology, health, philanthropy, science and more.

“Singapore is an ideal host city for the YPO EDGE, as the global gateway to the worlds of business, technology and culture,” said Scott Mordell, CEO of YPO. “YPO is thrilled to host its landmark annual event in Singapore, creating opportunities for business leaders to become better leaders and make a significant impact.”

More than 40 internationally renowned speakers will be sharing their inspirational stories and transformational innovations including:

  • Lee Hsien Loong, Prime Minister of Singapore
  • HM Queen Rania Al Abdullah, Queen Consort Hashemite Kingdom of Jordan
  • Billie Jean King, American former World No. 1 professional tennis player
  • Orit Gadiesh, Chairman, Bain and Company
  • Yossi Ghinsberg, Adventurer, Author, Entrepreneur and Humanitarian
  • Amin Toufani, Faculty at Singularity University and CEO of T Labs

Speakers at previous YPO EDGE events include Canadian Prime Minister Justin Trudeau; Sir Richard Branson, founder and chairman of the Virgin Group; Muhtar Kent, chairman and CEO of the Coca-Cola Company; Aung San Suu Kyi, Nobel Peace Prize laureate and general secretary of the National League for Democracy; and Archbishop Desmond Mpilo Tutu, Nobel Peace Prize laureate.

“At the 2018 YPO EDGE in Singapore, YPO business leaders will defy convention and leave with new perspectives, ideas and insights that will empower them to positively impact their businesses, their communities and their lives,” said YPO EDGE Chair N.K, Tong.

About YPO
The premier leadership organization of chief executives in the world.

YPO is the global platform for chief executives to engage, learn and grow. YPO members harness the knowledge, influence and trust of the world’s most influential and innovative business leaders to inspire business, personal, family and community impact.

Today, YPO empowers more than 25,000 members in more than 130 countries, diversified among industries and types of businesses. Altogether, YPO member-run companies employ more than 16 million people and generate USD6 trillion in annual revenues.

Leadership. Learning. Lifelong. For more information, visit YPO.org. ‪

Contact:
YPO
Linda Fisk
Office: +1 972 629 7305 (United States)
Mobile: +1 972 207 4298
press@ypo.org

Education and retraining critical to help workers adjust to future waves of automation

LONDON, Feb. 05, 2018 (GLOBE NEWSWIRE) —

  • PwC identifies three waves of automation between now and the mid-2030s and how it will impact jobs
  • Transport and manufacturing sectors have relatively high potential for job automation by the 2030s, health and education are less automatable
  • Education is a key factor driving risk of automation, with less well educated men at highest risk in the long run
  • But women could be at the higher risk over the next 5-10 years, for example in clerical roles
  • There should be broadly offsetting job gains provided increased investment is made in retraining

The impacts of three overlapping waves of automation to the 2030s are examined in a new report published today by PwC: the algorithm wave, the augmentation wave and the autonomy wave.

The research analysed the tasks and skills involved in the jobs of over 200,000 workers across 29 countries in order to assess the potential impact of automation on workers in different industry sectors and of different genders, ages and education levels.

On average across the 29 countries covered, the share of jobs at potential high risk of automation is estimated to be only around 3% by the early 2020s, but this rises to almost 20% by the late 2020s, and around 30% by the mid-2030s.

The study suggests that more women could initially be impacted by the rise of automation, whereas men are more likely to feel the effects in the third wave by the mid-2030s (see table below). This is due to the types of tasks that are more susceptible to automation and the current gender profiles of employment by sector.

The Algorithm wave is already well underway and involves automating structured data analysis and simple digital tasks, such as credit scoring. This wave of innovation could come to maturity by the early 2020s.

The Augmentation wave is also already underway but likely to come to full maturity later in the 2020s. The augmentation wave is focused on automation of repeatable tasks and exchanging information, as well as further developments of aerial drones, robots in warehouses and semi-autonomous vehicles.

In the third Autonomy wave, which could come to maturity by the mid-2030s, AI will increasingly be able to analyse data from multiple sources, make decisions and take physical actions with little or no human input. Fully autonomous driverless vehicles could roll out at scale across the economy in this phase, for example.

The table below summarises estimates of the proportion of jobs that could be impacted over these three waves and how this might vary for male and female workers.

Wave Cumulative % of  jobs analysed that  could be impacted by automation % of female  workers that could be impacted % of male workers that could be impacted
Algorithm wave – to early 2020s 3 % 4 % 2 %
Augmentation wave – to late 2020s 19 % 23 % 16 %
Autonomy wave – by mid 2030s 30 % 26 % 34 %

Source: PwC estimates of median values across 29 countries based on analysis of OECD PIAAC data

John Hawksworth, chief economist at PwC and co-author of the study, commented that:

“Our estimates are based primarily on the technical feasibility of automation, so in practice the actual extent of automation may be less due to a variety of economic, legal, regulatory and organisational constraints. Just because something can be automated in theory does not mean it will be economically or politically viable in practice.

“Furthermore, other analysis we have done suggests that any job losses from automation are likely to be broadly offset in the long run by new jobs created as a result of the larger and wealthier economy made possible by these new technologies. We do not believe, contrary to some predictions, that automation will lead to mass technological unemployment by the 2030s any more than it has done in the decades since the digital revolution began.”

Potential impacts by country

The estimated proportion of existing jobs with high potential automation rates by the mid-2030s varies significantly by country.

These estimates range from only around 20-25% in some East Asian and Nordic economies with relatively high average education levels, to over 40% in Eastern European economies where industrial production, which tends to be easier to automate, still accounts for a relatively high share of total employment.

Countries like the UK and the US, with services-dominated economies but also relatively long ‘tails’ of lower skilled workers, tend to have intermediate potential automation rates.

A chart accompanying this announcement is available at http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/35f1d7dc-d56f-40ed-a8cd-71bc988044e9

Potential impacts by industry sector

The estimated share of existing jobs with potential high rates of automation by the mid-2030s varies widely across industry sectors, from a median across countries of 52% for transportation and storage to just 8% for the education sector.

Transport stands out as a sector with particularly high longer term potential automation rates as driverless vehicles roll out at scale across economies, but this will be most evident in the third wave of autonomous automation. In the shorter term, sectors such as financial services could be more exposed as algorithms outperform humans in an ever wider range of tasks involving pure data analysis.

A chart accompanying this announcement is available at http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/a8d804c3-b5ee-4c00-ada3-9050b9cad971

Potential impacts by gender, age, education

Our analysis also highlights significant differences across types of workers and these will also vary across our three waves of automation (see chart below). The starkest results are those by education level, with much lower exposures on average for highly educated workers with graduate degrees or above, than for those with low to medium education levels.

In the long run, less well educated workers could be particularly exposed to automation, emphasising the importance of increased investment in lifelong learning and retraining.

More highly educated workers will typically have greater potential for adaptability to technological changes, for example in senior managerial roles that will still be needed to apply human judgement, as well as to design and supervise AI-based systems. Such workers should see their wages increase due to the productivity gains that these new technologies should bring.

Differences are less marked by age group, although some older workers could find it relatively harder to adapt and retrain than younger cohorts. This may apply particularly to less well-educated men as we move into our third wave of autonomous automation in areas like driverless cars and other manual labour that has a relatively high proportion of male workers at present. But female workers could be relatively harder hit in early waves of automation that apply, for example, to clerical roles.

A chart accompanying this announcement is available at http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/416fa618-0a4a-4773-bb3b-773eac092897

Implications for public policy

Automation rates also differ across countries because ways of working differ. In particular, workers in countries such as Singapore and South Korea with more stringent educational requirements could have greater protection against automation in the long run. This is also true (particularly in Europe) for countries with higher levels of education spending as a percentage of GDP.

John Hawksworth, chief economist at PwC, commented that:

“Our analysis highlights the need for increased public and private investment in education and skills to help people adapt to technological change throughout their careers. While increased training in digital skills and STEM subjects is one important element in this, it will also require retraining to help displaced workers to take jobs in services sectors where demand is high but automation is less easy due to the importance of social skills and the human touch.

“Governments, business, trade unions and other organisations all need to play their part here in helping people to adapt to these new technologies. In addition it is important that aggregate demand levels are kept high so as to facilitate the creation of new jobs. One obvious way to do this is through increased public and private infrastructure investment in areas like transport and housing.

“Possible loss of existing jobs should not lead countries to miss out on opportunities to lead the way in developing these new technologies. Unless a country blocks itself off from global trade and investment, which history shows would be extremely damaging economically in the long run, the technologies will still come to countries over time, so it is better to be at the forefront of this global race.”

Anand Rao, Global Artificial Intelligence leader at PwC, added:

“Our research shows that the impact from automation and AI will be felt in waves, with more routine and data tasks hit first. But just because businesses and people aren’t feeling the impacts right now, there is no excuse not to start planning for the future.

“AI technology is getting more sophisticated every day and businesses need to understand how, where and when their people are likely to be affected in the future. Those that understand the risks and opportunities can start upskilling their people and adapting their businesses, rather than simply reacting when it’s too late.”

Download the report at https://www.pwc.co.uk/automation

Notes

  1. The methodology used in this study builds on previous research by Frey and Osborne (2013), Arntz, Gregory and Zierahn (2016) and our previous research on this topic in PwC’s UK Economic Outlook (March 2017). For further details please see the Annex of the full report located at https://www.pwc.co.uk/automation
  2. In a survey of 10,000 people world wide by PwC for its Workforce of the Future study, PwC found that almost three quarters (74%) of people surveyed are ready to learn a new skill or completely retrain to keep themselves employable, seeing it as their personal responsibility and not employers, to keep their skills updated. Their views reinforce a shift to continuous learning while earning, so employees can keep up with technology’s impact on jobs and the workplace. Find out more here.
  3. PwC analysis published in June 2017 shows that Global GDP will be 14% higher in 2030 as a result of AI – the equivalent of an additional $15.7 trillion. This makes it the biggest commercial opportunity in today’s fast changing economy. Find out more here.             

About PwC
At PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems.  We’re a network of firms in 158 countries with more than 236,000 people who are committed to delivering quality in assurance, advisory and tax services. Find out more and tell us what matters to you by visiting us at www.pwc.com.

PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details.

© 2018 PwC. All rights reserved

Rowena Mearley, PwC Global Communications
Mobile: +44 207 213 4727 / + 44 7730 598 643
Email: Rowena.w.mearley@pwc.com

NA Chairwoman attends Tet celebration in Hai Duong

Chairwoman of the National Assembly (NA) Nguyen Thi Kim Ngan joined 400 workers in a Tet celebration program in Hai Duong province on Tuesday.

The event was jointly hosted by the Vietnam General Confederation of Labour and its provincial chapter. Speaking at the event, Ms Ngan highlighted the Party and State’s attention to workers’ lives.

Many workers, especially those who work away from home have to wait for years to have a chance to return home. I hope that you will take this opportunity to spend more time with your family and your children so that you will be more motivated when you come back for work, she said.

Madam Ngan presented gifts to disadvantaged workers. The same day, she burnt incense and attended a Tree Planting Festival at the Mao Dien Literature Temple Special National Relic Site in Cam Giang district.

Source: VOV5

Vietnam wants closer ties with Singapore, Malaysia

Deputy Prime Minister and Foreign Minister Pham Binh Minh had separate meetings on Monday with Singaporean Foreign Minister Vivian Balakrishnan and Malaysian Foreign Affairs Minister Anifah Aman on the sidelines of the ASEAN Foreign Ministers’ Retreat in Singapore.

Deputy PM Minh reiterated Vietnam’s support for Singapore’s ASEAN chairmanship in 2018 and spoke highly of its focus on resilience and innovation. Both sides stressed the need to build a united and rule-based ASEAN and agreed that ASEAN should promote practical negotiations on the Code of Conduct in the East Sea (COC).

They agreed to work together to help Vietnam’s agricultural products enter Singapore and promote Singapore’s investment in high technology in Vietnam and discussed joint operations by the two countries’ armed forces in anti-piracy patrols, search and rescue, submarine repair, and the fight against terrorism and cyber security threats.

During a meeting with Malaysian Foreign Minister Anifah Aman, Minh proposed a number of activities to celebrate the 45th anniversary of diplomatic relations between the two countries. Aman said that Malaysia is committed to bolstering cooperation in economics, trade, and investment with Vietnam.

The two ministers underlined the significance of maintaining peace, stability, security, and maritime and air safety in the East Sea. They agreed that ASEAN needs to work closely with China to finalize the Code of Conduct in the East Sea.

Source: VOV5

Deputy Defense Minister holds bilateral meetings on sidelines of ADMM

Deputy Defense Minister Senior Lieutenant General Nguyen Chi Vinh met with Singaporean Defense Minister Ng Eng Hen and Chinese Defense Minister Chang Wanquan in Singapore on Monday.

Vinh is leading a delegation of the Vietnamese Ministry of National Defense to the ASEAN Defense Ministers’ Meeting (ADMM) Retreat on Monday and Tuesday.

Deputy Minister Vinh said Vietnam will actively support Singapore to successfully organize military and defense meetings this year.

Vinh told Minister Chang that his ministry is preparing for the upcoming 5th Vietnam-China border defense friendship exchange to be held in Cao Bang province. He said Vietnam wants to strengthen ties between Military Zones 1, 2, and 3 and China’s southern military zone and enhance cooperation between Vietnam’s National Defense Academy and China’s National Defense University.

Source: VOV5